知智慧 | 怎样看待女性成事

李:哈哈哈哈👍

野原新新新新新之助:30岁 无法战胜情绪化

一多:我经历过一位女性领导，感觉她在工作中没有情绪化的东西，而在沟通中，会有一些体贴温情的因素，反倒比男性领导更有优势些。

双塔伊然:总是成就别人，太累了，也可以偶尔和光同尘。作为两个孩子的妈妈，不希望孩子过早的去补短板。孩子就应该根据兴趣去学习，当他们学到一定程度，需要激发创造力的时候，可能自然而然会去想要了解曾经的短板。 也许因为生孩子，加上本身对自己没有要求，做了很多年基础工作，到现在都在做基础工作，甚至被迫去到一线营销岗位，从排斥营销到渐入佳境，发现不同工作激发更多创造力。基础工作做得越精进，就不会恐惧分享，反而因为分享更有发现新大陆的眼界。 两个孩子年龄相差很小，除了朝九晚五的工作，还在读研究生，下班回家陪练书法，学英语，运动半小时，最后只能睡觉，早上四点起床赶论文，一切习惯就好。 冯站长说的很有道理，十八岁就开始喜欢 至于冯站长在麦肯锡写了十六本书，时间管理的好，更重要的是医生经历，就像福尔摩斯🕵‍♀️

135xxxx0020:作为一个女生，我觉得说得很中肯。谢谢冯老师

Yuki小童鞋:宁做成事的机器，不做一团情绪。不做女皇、不封闭、不情绪化。👍

2217238461:冯老师不愧是妇科专家。剖析的几个点还是有点准的。比如情绪化。不二，超越性别。

2217238461:是有一定道理的。我就是不够机械化。做事情

forever:虽然大道至简，但是讲的太简单听完感觉不痛不痒。请捡几个你最自豪的，你最遗憾的实际管理经验，自己的如果不好讲捡别人的讲讲，不要总讲简单的道理，也不要总讲普通的事例，谢谢。（一定程度上理解讲管理的课不容易讲）

毛毛虫有几条腿:下周又要过来监督审核了。晚上睡了一觉，继续加班写资料。。很多事情都戏剧性的变化，如果老板没有给我讲他的创业史，我对他的看法也不会有所改变。在这家公司，我希望自己越变越坚强，像冯老师说的，打败情绪化这个负面东西，等整改的事情一过，我要开始学习其他方面的东西。要继续自我增值。

虎虎是只金渐层喵:听后感：努力做一个温和理性的人，工作中把自己当成一个工具，生活中把自己当成一个工具人，只有在跟自己最亲近的人的时候才会流露出自己作为人的属性。

cs欢喜:冯老师说的还是很中肯的

水瓶座刘蜀黍:冯唐老师您自己常看的两种财经期刊是哪两种？还有两种专业期刊又是哪两种？想跟随您的脚步也长期坚持阅读，知道最近什么是大奸大滑大痴大傻？知道最近什么是最新最酷最潮最炫？做一个有趣的人！

Lynne:我碰到过情绪化的男生碰到不顺心就要放弃，发脾气。无论男女，想成事者都应引以为戒。另外，不要给女人贴标签也很重要。正常工作上的争执千万不要轻易说你们女人就是情绪化，想想争执是为了解决问题还是发泄情绪，这个是重要标准

咕鸽:垂杨柳一姐怀疑是冯妈妈😆

玄微子:好课

136xxxx1655:冯唐先生这期，谈女性成事，非常真诚，说的都是实话。我是女性，但一直都避开，不想女性直接做我领导。情绪化的女性领导太恐怖，首先，不想哄，其次，哄，本身就不是正道儿，有事儿说事儿，有理说理。能真实平等的对话，这是职场基本规则之一。

误几回天际识归舟:热爱妇女的冯老师😏