138xxxx6781:🐔
豪H杰:老冯呀,寡妇招你惹你了?
马玉娟:Ⅰ
奥特曼爸爸:要有非常具体的好处。
奥特曼爸爸:烦,是一个好的高级管理者的日常,他只能面对各种烦,而不烦,才能在这么一个环境中做好。
一多:反思自己的团队,做得不好的地方是长期战略不清晰,虽然我们在做做难但正确的事。
一多:反思自己的团队,做得不好的地方,是长期的战略不清晰,虽然在做难但正确的事。
一多:成不了alpha人,那就找到alpha人带领的团队。我理解“锐气暗损”,其实就是温水煮青蛙。逆境逼你奋起,顺境推你前行,唯有平境,让你沉沦。
豪H杰:这集竟然没有评论
LadyC:性格决定命运、多么痛的领悟
明兰:哈哈,逼他们学蜻蜓付费课程,学冯唐成事心法,逼他们学习,这个营销好可爱,接受
189xxxx5131:价值观>业绩
格露宝:太对了,很多公司赏罚不明确,就知道画饼。
tara20142:寡妇不好惹~ 可爱~
广陵散客:没记错的话之前说过成事的人特质之一就是底色悲观,这次又说要乐观的人,是指理性乐观派还是什么,不说清楚容易自相矛盾啊老哥。
136xxxx1655:锐气暗损,我所在过的团队,就经历过这个。确切的说,同样的人员,第二年的工作,比第一年差太多了。就是因为第一年没有明确的奖惩分明。第三年,团队就散了。
KnowMore:有的人在问如何“成为”alpha人。我以为,alpha人无法“成为”,一个人是就是,不是就不是。不是的话,就找到自己的活法,逼着自己成alpha人,反而痛苦
138xxxx9244:# 冯唐 保持团队士气的秘诀 1. 领导要是狂热的alpha,死多投。乐观,充满正向力量,并且能让身边的人从他身上汲取到这种力量。aggressive, acquisitive,accumulative 2. 团队里的成员要乐观,好胜,耐烦。 3. 团队要有长期愿景,知道我们这个团队想要长成什么样,目标是什么。 4. 团队要有短期目标和压力,并且赏罚分明,标准清楚。 5. 永远有事做,不能闲着。
水瓶座刘蜀黍:阿尔法人是天生的,所谓性格决定命运。
186xxxx0978:冯叔,如果锐气暗损了,怎么治?
138xxxx6781:🐔
豪H杰:老冯呀,寡妇招你惹你了?
马玉娟:Ⅰ
奥特曼爸爸:要有非常具体的好处。
奥特曼爸爸:烦,是一个好的高级管理者的日常,他只能面对各种烦,而不烦,才能在这么一个环境中做好。
一多:反思自己的团队,做得不好的地方是长期战略不清晰,虽然我们在做做难但正确的事。
一多:反思自己的团队,做得不好的地方,是长期的战略不清晰,虽然在做难但正确的事。
一多:成不了alpha人,那就找到alpha人带领的团队。我理解“锐气暗损”,其实就是温水煮青蛙。逆境逼你奋起,顺境推你前行,唯有平境,让你沉沦。
豪H杰:这集竟然没有评论
LadyC:性格决定命运、多么痛的领悟
明兰:哈哈,逼他们学蜻蜓付费课程,学冯唐成事心法,逼他们学习,这个营销好可爱,接受
189xxxx5131:价值观>业绩
格露宝:太对了,很多公司赏罚不明确,就知道画饼。
tara20142:寡妇不好惹~ 可爱~
广陵散客:没记错的话之前说过成事的人特质之一就是底色悲观,这次又说要乐观的人,是指理性乐观派还是什么,不说清楚容易自相矛盾啊老哥。
136xxxx1655:锐气暗损,我所在过的团队,就经历过这个。确切的说,同样的人员,第二年的工作,比第一年差太多了。就是因为第一年没有明确的奖惩分明。第三年,团队就散了。
KnowMore:有的人在问如何“成为”alpha人。我以为,alpha人无法“成为”,一个人是就是,不是就不是。不是的话,就找到自己的活法,逼着自己成alpha人,反而痛苦
138xxxx9244:# 冯唐 保持团队士气的秘诀 1. 领导要是狂热的alpha,死多投。乐观,充满正向力量,并且能让身边的人从他身上汲取到这种力量。aggressive, acquisitive,accumulative 2. 团队里的成员要乐观,好胜,耐烦。 3. 团队要有长期愿景,知道我们这个团队想要长成什么样,目标是什么。 4. 团队要有短期目标和压力,并且赏罚分明,标准清楚。 5. 永远有事做,不能闲着。
水瓶座刘蜀黍:阿尔法人是天生的,所谓性格决定命运。
186xxxx0978:冯叔,如果锐气暗损了,怎么治?