知人 | 怎样在体制内成事

toby:事业编这个说法是有一定歧义的，这个词在公务员体系里有特殊含义，建议老师描述体制内采纳刑法上的国家工作人员的定义，那个描述比较准确

138xxxx7960:太感谢冯唐老师了！我要是早10年听到就好了。不过没关系，从今天做起。

郭琳星:评职称特别卷，焦虑啊！呜呜呜！！

逗子:我没有优点，不会ppt，不会这策划，不会来事，不懂事😂😪，要学习的地方好多好多

臭之北:这个节目应该改名冯唐讲解曾国藩家书

狐狸小姐1:直接领导没有上述三点怎么办？科长喜欢甩锅，分管领导要退休，大领导说不上话。

毛毛虫有几条腿:深夜时分，又重新听，屏幕里跳出的是这集。什么样的领导是好领导。我，公司的质量部部长，直属领导是老板的弟弟。老板的弟弟，身上这三点特质都没有。一，他不会推功揽过，二，他遇事只会推脱责任，三，他不会给人上升空间。。

一多:凡体制都有规矩。懂规矩是必要条件，但不是成事的充分条件。创造合理突破规矩的条件，是在体制内成事的基础。

66ggg:是在暗示现在企业比较大，晋升不像原来外企那么快了吗orz

186xxxx5060:什么是“低维护”?

水瓶座刘蜀黍:老油条👍👍👍

五花肉:请问冯老师：“低维护”是什么意思？是减少一定的社交的意思吗？

夏女:这讲太棒了👏👏👏反复学习后提交感悟

173xxxx1706:感谢冯老师

hzz213:太受用了

春风十里，不如你；不二:唐叔，如何保持身材，或者说减肥呢？（你什么时候心情好了，给大伙说说嘛）期待！！

guan:低维护是啥意思啊

豪H杰:冯老师的课，希望再开一个，听不够。

Bradley:看破不说破，醍醐灌顶，谢谢冯老师。