职场关系管理秘籍

【发刊词】：这里有你需要的职场关系攻略

01.证实性偏见：面试官问那么多问题，到底想要知道什么？

02.有效性认知错觉：面试官几句寒暄就看透你？一招教你避免入坑！

03.自证预言：怎么应对，所谓“关系好的同事”里的潜藏小人？

04.鸵鸟心态：遇到喜欢撒谎的同事怎么办？

05.霍桑效应：如何从工作的“姿势”，确定是否与他为伍？

06.验证性偏见：为什么说要远离那些思想单纯的同事？

07.心理巨婴：职场中，遭遇自恋狂同事，怎么办？

08.情绪劳动理论：读懂身边那“没心没肺，每天都那么开心”的同事？

09.自我服务偏差：在职场，如何跟自己不像的人做朋友？

10.成就动机：职场中，如何找出那些做事靠谱的同事

11.情绪智力：怎么认知脾气不好的同事

12.行为观察术：如何通过同事的私生活，准确洞悉ta的为人？

13.损失厌恶心理：从参加饭局的风格 ，判断出值得深交与远离的同事！

14.互利主义理论：同一件事情，当面表扬，背后批评你的同事，你要看透！

15.登门槛效应：从同事借钱这件小事，彻底读懂ta！

16.MBTI16性格理论：为什么不能忽视身边“外表平静，内心狂野”的同事？

17.选择性最优化：怎么跟“中年危机”的同事相处？

18.大五人格：那些工作认真，为人和善的同事，他们的“原罪”是什么？

19.自我防御机制—合理化：总劝人离职的“变态心理”？三句话点破缘由！

20.社交渗透理论：同事聚众讲领导坏话，如何通过不同人的反应正确站队？

21.窈窕淑女效应：学习怎样成为一个受欢迎的人？

22.政治商：如何拯救，办公室政治中的所谓弱者！

23.LMX理论：好领导，是被“管理”出来的！

24.穷人思维：什么样的领导，值得你追随

25.互惠关系定律：领导跟你喝酒吃肉交心，是真性情还是假套路？

26.安慰剂效应：如何通过领导的表扬和批评，正确认识领导！

27.锚定效应：想要加薪，你要对付的不是老板，而是自己！

28.代际战争：如何通过一代人的“印记”辨人识人？

29.非暴力沟通：辨人识人的最高段位方法—与人同步