专辑详情：
积分制管理-按企业实际管理需求、管理痛点分大类
02:242021-04-19积分制管理-奖扣标准如何划分大类
02:152021-04-01积分制管理-积分分类别就是为了百花齐放
01:472021-03-29积分制管理-奖扣分也要注意分寸
00:562021-03-23积分制管理-企业所处阶段不同，管理需求就不同
01:152021-03-19积分制管理奖扣标准为什么要分类
01:202021-03-16积分制管理-追求更简单同时也要兼顾细节
01:352021-03-12激励宝积分制管理体系的四个留人机制
01:442021-03-09激励宝积分制管理工资绩效涉及每个员工的切身利益
01:362020-09-21积分制管理-积分和产值共同生成分配大数据，多劳多得
00:592020-08-24积分制管理例-90后00后真的那么“难管”吗？都是传统分配机制的锅
01:132020-08-22积分制管理打造以价值为导向的管理体系
01:032020-08-19积分制管理-奖票宣导环节提倡人人参与，报名主持
01:032020-08-16积分制管理不要急于求成，习惯养成需要一个过程
01:112020-08-14积分制管理奖票宣导再次强化，形成条件反射
01:242020-08-11积分制管理用奖分正面强化，不断给管理信号
02:002020-08-08积分制管理在企业是分阶段、循序推进的
01:312020-08-05积分制管理持续奖扣分、持续给管理信号
01:112020-08-03积分制管理-点对点激励形成条件反射，养成良好习惯
01:242020-07-29积分制管理：积分+产值双重认可
01:172020-07-26积分制管理例-传统招聘为什么会这么难（下）
01:242020-07-23积分制管理例-传统招聘为什么会这么难（中）
01:182020-07-21积分制管理例-传统招聘为什么会这么难（上）
00:492020-07-19积分制管理-教会徒弟不会饿死师傅，传帮带都会有积分、产值肯定
00:392020-07-16积分制管理奖扣任务让管理干部有权也有责
01:152020-07-14激励宝宝考勤做到企业设置好积分制管理奖扣规则，全部自动下达奖扣分
01:102020-07-12传统管理是减法管理，和积分制管理有本质上的区别
01:212020-07-11积分制管理认可不是表面的，而是和切身利益相关的认可
01:032020-07-08激励宝积分制管理A分奖扣是进入到快乐基金里去
01:122020-07-06积分制管理落地过程中为什么要进行奖票宣导
01:062020-07-02
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