升职加薪必备黄金人脉法则

1.1 拥有人脉思维，理性看待成功

1.2 为什么有些关系要靠动用关系来解决？

1.3 我身边所有的朋友都算是我的人脉吗？

1.4 理性看待人脉的亲疏远近

1.5 为什么要对交际圈里的人进行分类

1.6 如何寻找发展黄金人脉？

2.1 评估你的人脉现状

2.2 未来三年，你的人脉够用吗？

2.3 用人脉资源，升级你的个人目标

2.4 人脉也是一种资源，滥用就是最贵的

2.5 制定你的人脉行动计划

3.1 人脉金字塔：有迹可循的勾搭之术（上 )

3.2 人脉金字塔：有迹可循的勾搭之术（下 )

3.3 精心准备：如何给对方留一下好印象？

3.4 传递自己： 为什么你的自我介绍不吸引人？

3.5 学会赞美：怎么夸对方，不会让人觉得刻意或虚伪？

3.6 线上搭讪：微信破冰的三板斧

3.7 你不需要很厉害，也能吸引有效人脉

3.8 建议场景思维，轻松找人帮忙

4.1 为出席会议做好准备

4.2 会议链接第二式：提出一个高质量的问题

4.3 网络链接（上）：草根如何通过互联网链接大咖

4.4 网络链接（下）：草根如何通过互联网链接大咖

4.5 社群链接：什么圈子适合自己？

4.6 用好标签，链接无处不在

4.7 一个社群链接的快捷方式

5.1 一个矩阵，有效帮你评估新朋友

5.2 三个最佳的跟进时段，你知道吗？

5.3 怎样主动付出才能实现有效的关系深入

5.4 如何巧妙地给人“添麻烦”