向上管理,不是推诿责任
向上管理,不是逃避问题
向上管理,不是行为的偷懒
△第一个方法是建立信任
建立信任的五个方法:
√赞美
√换位思考
√了解领导的性格和领导的领导管理的风格
√言行一致
√做出结果
ccc0209:太一般
Darren:标题是匠心,实际说的是职场
136xxxx3387:不是讲匠心吗?怎么感觉跑题了?又讲到企业管理了
ccc0209:太一般
Darren:标题是匠心,实际说的是职场
136xxxx3387:不是讲匠心吗?怎么感觉跑题了?又讲到企业管理了