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政策解析，管理提升，实战分享，问题解答
219.国企审计法务纪检：应“岗哨前移”，做“事前”诸葛亮
08:112024-04-09218.国企决策机制创新：从某外部董事“小媳妇心态”谈起
10:072024-03-27217. 国资国企：“一企一策”，还是“不管不问”？
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03:092024-03-11215. 谈国企管理：一顿饭吃出三个“专班”
05:502024-03-04214.谈干部能上能下：在国企混到什么级别就算安全了？
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11:052024-02-28212.【开篇】国企改革2024：如果只谈一个问题！
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09:032023-12-19209. 国企改革深化提升行动：我的“10+1”笔记
23:512023-12-08208.【管理创新】管理中被忽视的地带：“高层和中层”之间事项的如何有效决策
12:002023-12-05207. 年度预算：是“花”的，不是“省”的
07:282023-11-30206.【改革前沿】我们真的需要那么“多”国企吗
20:412023-11-29205.【实操技巧】企业招聘：V字形的奥秘
14:102023-11-21204. 国企改革中的八大阻力：来源及对策分析（下）
27:162023-10-29203. 国企改革中的八大阻力：来源及对策分析（上）
18:582023-10-16202. 国企研发投入强度：谁能研、研什么、谁来评？
10:132023-09-26201. 国企党建：避免“脱实向虚”，如何真正落地？
05:492023-09-14200.国企领导干部“转非”核心点：搞不好就是吃空饷
17:112023-09-13199.关于国企改革趋势的总体判断
16:412023-08-01198.管理灰度：领导的必修课
08:512023-07-11197. 缺编：给不给补贴？给多少？
11:232023-07-06196.国企竞聘：评委用内部的，还是外部的？
07:042023-06-25195.国企改革中现有员工薪酬：怎么办？直接降？
19:322023-06-14194. 战略规划咨询：轻易别做！
13:132023-06-12193. 国企“60分干部”：耽误事儿！
15:042023-06-01192.国企党群部：三种主流的职能设计
08:072023-05-25191.【改革前沿】央企和地市级国企改革应分层推进
13:492023-05-07190. 国资国企改革历程梗概：打通“任督二脉”的一课
26:182023-04-27
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