专辑详情：
劳动合同篇Part3.签订无固定期限劳动合同并不意味着公司不能解除与员工的劳动关系
10:112018-06-17劳动合同篇Part2.未在1个月内签订劳动合同的风险及应对措施
08:292018-06-16劳动合同篇Part1. 公司需要跟创业团队的成员签订劳动合同吗？
07:102018-06-15企业管理篇Part8.再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期
08:172018-06-14企业管理篇Part7. 用人单位单独签订试用期协议，有无法律效力
08:252018-06-13企业管理篇Part6.试用期内不办理社保，转正后办理员工社会保险参保可以吗？
08:452018-06-12企业管理篇Part5. 试用期满，单位不按约定涨工资有何法律风险
08:512018-06-11企业管理篇 part4 试用期届满后，员工不符合录用条件，公司有权解除劳动合同吗
09:122018-06-10企业管理篇 part3.试用期工资中的80%如何理解
09:032018-06-09企业管理篇part2 企业在试用期内是否可以约定对劳动者有单方解除权
08:462018-06-08企业管理篇part1.企业能否延长或缩短员工的试用期
08:002018-06-07广告篇part7 偷拍或用他人的照片做广告是侵犯他人的肖像权吗
09:032018-06-06广告篇part6 经营者利用虚假广告侵害消费者权益如何赔偿
09:502018-06-05广告篇part5 如何规范企业广告中的法律用语
08:322018-06-05广告篇Part4.影视公司签订广告植入合同的法律风险防范
08:452018-06-03广告篇Part3.广告审查中应当注意的若干法律问题
08:272018-06-02广告篇Part2.企业虚假广告宣传，宣传的媒体和代言人需要承担责任吗
08:332018-06-01广告篇Part1.企业虚假宣传会承担怎样的法律责任
09:302018-05-31商业秘密篇Part8.对侵占商业秘密诉讼时效期间如何计算
07:242018-05-30商业秘密篇Part7.侵犯商业秘密需要赔多少？赔偿标准是什么
07:542018-05-29商业秘密篇Part6.企业起草保密协议要注意什么
07:542018-05-28商业秘密篇part 5. 如何避免非法“卧底”导致商业秘密泄密
07:012018-05-27商业秘密篇part 4 .前公司员工跳槽带走源代码后开了一家相同业务的公司，该怎么办
07:302018-05-26商业秘密篇part 3. 防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些
07:012018-05-25商业秘密篇part2 公司在对外合作交流中如何避免泄露商业秘密
05:412018-05-24商业秘密篇part1销售经理带走客户，是否侵犯公司商业秘密
06:592018-05-23知识产权篇part 9 如何避免与企业名称、商标相关的域名被他人抢注的风险
09:402018-05-22知识产权篇part8专利说明书及权利要求书撰写不当会带来哪些法律风险
08:592018-05-21知识产权篇Part7.如何根据发明和实用新型专利的保护范围判断是否构成侵权
09:222018-05-20知识产权篇Part6.如何认定侵犯外观设计专利权
07:472018-05-19
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